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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello Sviluppo Regionale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dello Sviluppo Regionale dinamico e motivato, capace di guidare iniziative strategiche per promuovere la crescita economica e sociale nelle diverse aree geografiche di competenza. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella pianificazione e gestione di progetti complessi, capacità di analisi del mercato e delle esigenze locali, nonché competenze nella collaborazione con enti pubblici, privati e comunità locali. Il ruolo prevede la supervisione di team multidisciplinari, la definizione di strategie di sviluppo sostenibile e l'implementazione di programmi che favoriscano l'innovazione e la competitività regionale. Il Responsabile dello Sviluppo Regionale dovrà inoltre monitorare i risultati ottenuti, gestire i rapporti con gli stakeholder e garantire il rispetto delle normative vigenti. La posizione richiede eccellenti doti comunicative, leadership e orientamento al problem solving, oltre a una forte capacità di adattamento in contesti dinamici e complessi.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di sviluppo regionale.
- Coordinare progetti e iniziative con enti pubblici e privati.
- Analizzare dati economici e sociali per identificare opportunità di crescita.
- Gestire team multidisciplinari e risorse assegnate.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di sviluppo.
- Promuovere la collaborazione tra stakeholder locali e regionali.
- Garantire il rispetto delle normative e delle politiche regionali.
- Redigere report e presentazioni per la direzione e gli stakeholder.
- Identificare fonti di finanziamento e gestire i budget assegnati.
- Favorire l'innovazione e la sostenibilità nei progetti di sviluppo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, scienze sociali, gestione o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di sviluppo regionale o gestione progetti.
- Ottime capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche economiche e sociali regionali.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza delle normative e delle politiche di sviluppo regionale.
- Esperienza nella gestione di budget e risorse.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Disponibilità a viaggiare sul territorio regionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie adotterebbe per stimolare lo sviluppo economico in una regione svantaggiata?
- Come gestirebbe un conflitto tra stakeholder con interessi divergenti?
- Può descrivere un progetto di sviluppo regionale che ha coordinato con successo?
- Come valuta l'efficacia di un programma di sviluppo?
- Quali strumenti utilizza per l'analisi dei dati socio-economici?
- Come promuove la collaborazione tra enti pubblici e privati?
- Come gestisce le risorse e i budget assegnati?
- Quali sfide ha incontrato nel suo ruolo precedente e come le ha superate?
- Come integra la sostenibilità nei progetti di sviluppo?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
